Teamsplitsing zorgteam

Begin dit jaar is in het teamoverleg afgesproken om te gaan onderzoeken welke teamvorm passend is voor Moeraseik. Dit heeft alles te maken met de visie op woonverpleging waarbij de autonomie en regie van de cliënt centraal staan. Maar ook het feit dat de zorg in de toekomst anders gecoördineerd zal gaan worden, denk daarbij aan inzet van naasten en vrijwilligers.

De coördinator zorg heeft binnen de teams een voortrekkersrol en daarom is het beter om in kleinere teams te werken. Daarnaast is gebleken dat een groot team, van totaal 25 medewerkers, niet effectief functioneert. Kleinere teams kunnen de krachten beter bundelen en weten meer van een kleinere groep bewoners. Dit zou de kwaliteit van de zorg en het welzijn van de cliënt moeten vergroten.

Er is een werkgroep aan de slag gegaan, met daarin José, Annemarie, Karin, Marielle en Esther. Zij hebben regelmatig aan het team de ideeën voorgelegd. Samen hebben we de keuze gemaakt om per 1 januari te starten met twee zorgteams.

De appartementen op de begane grond en eerste etage horen bij team A. De tweede en derde etage horen bij team B. De planning blijft vanuit één Moeraseik team gebeuren. Ook in vakanties en als er vervanging nodig is wordt onderling gewisseld.

De verdeling van de teams kan ook gevolgen hebben voor de toewijzing van de coördinator zorg. Als dit voor u van toepassing is dan wordt u hierover binnenkort door uw coördinator geïnformeerd.